Supervision ist berufsbezogene Beratung

mit dem Ziel, die professionelle Rollenidentität zu stärken, berufliches Handeln und die damit oft verbundenen Konflikte besser verstehen und handhaben zu können.

Das geht über die Analyse und das Verstehen der individuellen, sozialen und institutionellen Faktoren, die den beruflichen Alltag bestimmen.

• Einzelsupervision
  ist geeignet für jeden, der alleine über seine berufliche- und/oder private Situation reflektieren möchte.
• Teamsupervision
  ist für alle Mitarbeiter eines Teams gedacht, die gemeinsam über ihren beruflichen Alltag nachdenken oder sich über bestimmte Themen verständigen wollen.
• Gruppensupervision
  ist geeignet für Menschen, die im gleichen Beruf aber an verschiedenen Arbeitsstellen, arbeiten und gemeinsam ihre Arbeitssituation an Hand von ausgewählten Fällen bearbeiten und besser verstehen wollen.
• Leitungssupervision
  richtet sich speziell an Haus- und Team-Leitungen und lenkt den Fokus auf leitungsspezifische Themen und Konflikte.